Asiasana: johtaminen ja organisointi

Sen ohella, että organisaatioidentiteetti vastaa kysymykseen siitä, keitä me olemme, myös tunteet ”meistä” ovat organisaatiolle merkityksellisiä erityisesti sen kohdatessa omistajamuutostilanteen. Johanna Marinin väitöskirjatutkimus tuo tunteet organisaatioidentiteettitutkimuksen keskiöön ja tutkii niitä osana pääomasijoitteisen yrityskaupan luomaa omistajamuutosta.

Turun kauppakorkeakoulun johtamisen ja organisoinnin oppiaineessa toteutettu Yhteistyön työyhteisö – TYÖ2 -hanke tutki työkaveruutta suomalaisessa työelämässä. Työsuojelurahaston rahoittama hanke haastaa perinteisen ylhäältä alas -johtamistyylin ja kääntää työyhteisöjen kehittämisessä huomion aktiiviseen työkaveriin, eli jokaiseen työyhteisön toimijaan.

KTT, dosentti Riku Santala on nimitetty työelämäprofessoriksi (Professor of Practice) Turun yliopistoon. Professuuri on kolmevuotinen ja sivutoiminen. Työelämäprofessorina Riku Santala edistää Turun yliopistossa vastuullisen johtajuuden tematiikkaa tutkimuksessa ja koulutuksessa ja toimii asiantuntijana Turun kauppakorkeakoulun strategisessa kehittämisessä.

Lauri-Matti Palmusen väitöskirjatutkimus haastaa perinteisen näkemyksen siitä, että organisoituminen olisi mekanismi, joka kykenee aina parantamaan rationaalisuuttamme. 

Suomen Akatemian yhteydessä toimiva strategisen tutkimuksen neuvosto STN on valinnut neljä uutta konsortiota Kestävän kasvun avaimet -ohjelmaan. Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen professori Petri Tapion johtama konsortio tutkii kestävän kasvun edellytyksiä arkiliikunnan edistämisen keinoin.

** Haku päättynyt! **

Turun yliopiston yhteisissä palveluissa Tutkimusrahoitus-yksikössä on haettavana projektikoordinaattorin määräaikainen tehtävä ajalle 1.1.2019–31.12.2021