Tutkimus johtamisen ja organisoinnin oppiaineessa
Tutkimuksemme keskiössä on inhimillisen ja kestävän murroksen mahdollistava johtajuus ja organisointi. Tätä laajaa aihetta lähestymme kolmen tutkimusteeman kautta:
- yhteistyön ja muutoksen johtaminen
- ihmisten johtaminen
- kestävyysmurroksen johtaminen
Tutkimuksemme toteutuu rahoitettujen hankkeiden sekä väitöstutkimuksen kautta. Tutkimustamme ovat viime vuosina rahoittaneet Euroopan Unioni, Business Finland, Strateginen tutkimusneuvosto, Suomen Akatemia, Turun kaupunkitutkimusohjelma, Työsuojelurahasto, sekä Liikesivistysrahasto,
Aineessamme koordinoidaan myös Turun kauppakorkeakoulun tiedekuntarajat ylittävää Responsible Business Network -tutkijaverkostoa.
Tutkimushankkeet
Käynnissä olevat tutkimushankkeet
Päättyneitä tutkimushankkeita
Tutustu meiltä väitelleisiin tutkijoihin!
Eeva Nummi – Dialoginen johtaminen 2023
Kaisa Kukkonen - Tekoälyn johtaminen 2023
Johanna Marin – Tunteet yrityskaupoissa 2021
Lauri-Matti Palmunen – Organisoituminen ja rationaalisuus 2019
Suvi Satama – Haavoittuvuus työelämässä 2017
Arto Ryömä – Kehollisuus johtajuudessa 2015
Poimintoja viimeisimmistä julkaisuista
Sense of belonging in hybrid work settings (2025)
Journal of Vocational Behavior
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Emergence of shared leadership in project teams : The role of events (2024)
Project leadership and society
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )