Työpaikat ottaneet käyttöön monia keinoja työn ja perheen yhteensovittamisessa
Suomalaisilla työpaikoilla on otettu käyttöön monenlaisia keinoja henkilöstön työn ja muun elämän yhteensovittamisen helpottamiseksi. Näitä ovat muun muassa liukuva työaika ja vuosiloman ajoittaminen omien tarpeiden mukaan. Erityisesti naisvaltaisilla ja pienillä työpaikoilla työelämäkulttuuri oli myönteinen.