Kansainvälisen liiketoiminnan laitos aktiivisesti mukana EIBA-konferenssissa
Kansainvälisen liiketoiminnan työntekijät osallistuivat 50. EIBA-konferenssiin aktiivisesti tuoden esille uusia näkökulmia keskusteluun. Paneelikeskustelujen ja konferenssipapereiden kautta tiimi korosti esimerkiksi kosmopoliittien, kestävyyden ja teknologisen muutoksen merkitystä kansainväliselle liiketoiminnalle.
Kansainvälisen liiketoiminnan professorit osana järjestävää komiteaa olivat erityisen kiireisiä konferenssin aikana. Niina Nummela johti paneelikeskustelua konferenssin avajaisissa keskittyen siihen, kuinka tutkijat voivat käsitellä relevantteja, merkityksellisiä kysymyksiä, jotka resonoivat laajempien yhteiskunnallisten haasteiden kanssa sekä nykymaailmassa että tulevassa maailmassa. Hänet palkittiin myös IBR:n parhaan paperin palkinnolla artikkelista "From grassroots to international markets: A qualitative study of marginalized entrepreneurs in India" yhdessä kanssakirjoittajien Abrar Ali Saiyedin, Marleen Wierengan ja Stephanie A. Fernhaberin kanssa (linkki paperiin).
Eriikka Paavilainen-Mäntymäki osallistui "Helsinki Internationalization Process Model" -kirjan julkaisuun, JIBS-paperinkehitystyöpajaan, toimi tohtorisymposiumin keskustelijana ja kansainvälisen yrittäjyyden teeman vetäjänä, ohjasi laadullisen tutkimustyöpajan ja kanssakirjoitti useita artikkeleita, jotka auttavat edistämään sekä tietoa että metodologiaa tutkimuskentällä.
Myös muut tutkijat olivat hyvin edustettuina. Johanna Raitis esitteli artikkelin siitä, miten yksilöt muokkaavat identiteettiään ajan myötä tasapainottaen paikallisia ja globaaleja vaikutteita, korostaen liminaalisia kokemuksiaan. Jonathan Van Mumford esitteli tutkimuksen sidosryhmien välisestä yhteistyöstä erityisesti yritysinnovaatioleirien kautta. Melanie Hassett esitteli artikkelin ajallisesta etäisyydestä ja teoretisoinnista korostaen, kuinka tärkeää on tutkia ilmiöitä niiden ajalliseen kontekstiin upotettuna, samalla kun tunnustetaan ajallinen etäisyys tutkimuksessa. Anna Karhu ja Elina Pelto esittelivät tutkimusta lohkoketjuteknologian kehittämisestä ja integroinnista kansainväliseen liiketoimintaan. Anna Karhu ja Eini Haaja esittelivät tutkimustaan kompleksisuudesta vihreässä siirtymässä useiden toimijoiden välillä. Peter Zettinig ja Majid Aleem olivat kanssakirjoittajina konferenssissa esitellyissä artikkeleissa. Riikka Harikkala-Laihinen kanssakirjoittajiensa Hanna Gajewska-De Mattosin ja Jeremy Cleggin kanssa voitti oman teemansa parhaan paperin palkinnon tutkimuksestaan “Why Do We Resist Equality, Diversity, and Inclusion? Rethinking EDI from an Evolutionary Psychology Perspective". Evoluutiopsykologiaan ja arkeologiaan perustuva tutkimus tarjoaa uusia näkemyksiä tasa-arvon, monimuotoisuuden ja osallisuuden vastustamisesta organisaation konteksteissa.
Aktiivisia olivat myös väitöstutkijamme. Väitöstutkijoiden symposiumin lisäksi Elena Sivolapova esitti tutkimustaan kansainvälisestä mahdollisuuksien etsimisestä haastaen perinteisesti lineaarisen käsityksen tästä prosessista. Dan Ha Le esitteli käsitteellisen paperin kosmopoliittisista yksilöistä. Matti Karinen esitteli organisaation legitiimiyden dynamiikkaa kestävän kehityksen siirtymässä öljypalmuteollisuudessa. Danijela Majdenic-Karinen esitteli tekoälyn integrointia ja siihen liityviä konflikteja globaaleissa virtuaalitiimeissä.
Onnittelut koko tiimille onnistuneesta konferenssista, joka toi monia näkökulmia ja ylläpitää positiivista vuorovaikutusta kansainvälisen liiketoiminnan tiedeyhteisön kanssa!