Rekrytointi, opetustaito ja dosentuuri yhteiskuntatieteellisessä tiedekunnassa
Tiedekunnassa on noin 200 henkilöä erilaisissa tehtävissä. Suurin osa henkilökunnasta on opetus- ja tutkimushenkilökuntaa professoreista tutkimusavustajiin. Dosentuuri puolestaan ei ole työtehtävä, vaan yliopisto voi myöntää dosentin arvon hakemuksesta.
Tiedekunnan työtehtävät ilmoitetaan pääsääntöisesti yliopiston www-sivuilla avoimina tehtävinä ja muissa julkisissa välineissä, kuten Helsingin ja Turun Sanomissa sekä erilaisilla muilla www-sivuilla.
Tiedekunnan tehtäviä ja dosentuureja hakevat laativat ansioluettelon Tutkimuseettisen neuvottelukunnan (TENK) ohjeistuksen mukaan ja julkaisuluettelon Suomen Akatemian ohjeen mukaisesti. Lisäksi yliopistotasolla on ohjeistettu opetusportfolion laatiminen. Nämä kolme asiakirjaa pyydetään toimittamaan aina haettaessa opetustehtäviä sekä dosentuureja - tutkimustehtävissä pyydetään ainakin ansio- ja julkaisuluettelo. Kussakin hakuilmoituksessa voi olla myös tarkempia materiaalipyyntöjä esim. keskeisten julkaisujen osalta.
Dosentit
Yliopisto voi hakemuksesta myöntää dosentin arvon henkilölle, jolla on perusteelliset tiedot omalta alaltaan, julkaisuilla tai muulla tavoin osoitettu kyky itsenäiseen tutkimustyöhön tai taiteelliseen työhön sekä hyvä opetustaito.
Yhteiskuntatieteelliseen tiedekuntaan dosentiksi aikova on aluksi yhteydessä oppiaineeseen tai laitokseen.
Menettelytavat ja ohjeet dosentin arvon hakemiseksi on kuvattu erillisessä dosenttiohjeessa.
Lisätietoja dosentin arvon hakemisesta: Marja Andersson, henkilöstöasiantuntija, marja.andersson@utu.fi, +358 50 463 6781