Kirsi-Mari Kallio

Accounting, performance management systems and accountability changes in knowledge-intensive public organizations: A literature review and research agenda (2020)

Accounting, Auditing and Accountability Journal

Giuseppe Grossi, Kirsi-Mari Kallio, Massimo Sargiacomo, Matti Skoog

(Vertaisarvioitu katsausartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A2))

From professional bureaucracy to competitive bureaucracy – redefining universities’ organization principles, performance measurement criteria, and reason for being (2020)

Qualitative Research in Accounting and Management

Kallio Tomi J., Kallio Kirsi-Mari, Blomberg Annika

(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )

Changing institutional logics: shifting to a new service model in the Finnish public sector (2019)

Public Money and Management

Katja Aalto, Kirsi-Mari Kallio

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Performance measurement in universities: ambiguities in the use of quality versus quantity in performance indicators (2017)

Public Money and Management

Kallio KM, Kallio TJ, Grossi G

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Ethos at Stake: Performance Management and Academic Work in Universities (2016)

Human Relations

Kallio Kirsi-Mari, Kallio Tomi, Tienari Janne, Hyvönen Timo

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Henkilöstöosaston suorituskyky ja sen mittaamisen käytänteet ja ongelmat (2015)

Hallinnon Tutkimus

Järlström Maria, Kallio Kirsi-Mari

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Physical space, culture and organisational creativity – a longitudinal study (2015)

a longitudinal study

Facilities

Tomi J. Kallio, Kirsi-Mari Kallio, Annika Johanna Blomberg

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Henkilöstöfunktion suorituskyvyn johtaminen ja tuloksellisuus (2014)

Järlström Maria, Kallio Kirsi-Mari

(Kirjan tai muun kokoomateoksen osa (B2))

Ketä kiinnostaa tuottaa tutkintoja ja julkaisuja liukuhihnaperiaatteella…? – Suoritusmittauksen vaikutukset tulosohjattujen yliopistojen tutkimus- ja opetushenkilökunnan työhön. (2014)

– Suoritusmittauksen vaikutukset tulosohjattujen yliopistojen tutkimus- ja opetushenkilökunnan työhön.

Kallio Kirsi-Mari

(Monografiaväitöskirja (G4))

Management-by-results and performance measurement in universities – implications for work motivation (2014)

Studies in Higher Education

Kallio Kirsi-Mari, Kallio Tomi J.

(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))

Ota yhteyttä

Linkit

Julkaisut

Järjestä:

Accounting, performance management systems and accountability changes in knowledge-intensive public organizations: A literature review and research agenda (2020)

From professional bureaucracy to competitive bureaucracy – redefining universities’ organization principles, performance measurement criteria, and reason for being (2020)

Changing institutional logics: shifting to a new service model in the Finnish public sector (2019)

Performance measurement in universities: ambiguities in the use of quality versus quantity in performance indicators (2017)

Ethos at Stake: Performance Management and Academic Work in Universities (2016)

Henkilöstöosaston suorituskyky ja sen mittaamisen käytänteet ja ongelmat (2015)

Physical space, culture and organisational creativity – a longitudinal study (2015)

Henkilöstöfunktion suorituskyvyn johtaminen ja tuloksellisuus (2014)

Ketä kiinnostaa tuottaa tutkintoja ja julkaisuja liukuhihnaperiaatteella…? – Suoritusmittauksen vaikutukset tulosohjattujen yliopistojen tutkimus- ja opetushenkilökunnan työhön. (2014)

Management-by-results and performance measurement in universities – implications for work motivation (2014)