![Essi Saru profiilikuva](/sites/default/files/styles/profile_picture_horizontal/public/images/profile/1215048.jpg?itok=Qg-5kIlZ)
Essi
Saru
yliopistonlehtori, Porin yksikkö
PhD
Linkit
Asiantuntijuusalueet
Henkilöstöjohtaminen
Strateginen henkilöstöjohtaminen
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Organisaation ilmapiiri
Biografia
Työskennellyt Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikön johtamisen ja organisoinnin aineessa yliopistonlehtorina. Kaikkiaan olen työskennellyt Turun kauppakorkeakoulun johtamisen ja yrittäjyyden laitoksella vuodesta 2002 alkaen mm. assistenttina, apurahatutkijana, tutkijatohtorina, ja yliopisto-opettajana. Tutkimukselliset kiinnostuksen kohteet ovat henkilöstövoimavarojen tuloksellisuudessa ja vastuullisuudessa sekä työntekijäkokemuksen merkityksessä organisaation ilmapiiriin.
Julkaisut
Doctoral supervision as an academic practice and leader–member relationship: A critical approach to relationship dynamics (2021)
The international journal of management education
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
Näkemyksiä ja käytänteitä vastuullisesta henkilöstöjohtamisesta (2019)
( B2 Vertaisarvioimaton kirjan tai muun kokoomateoksen osa)'It’s the Work Climate that Keeps Me Here’: The Perceived HRM Process and Emergent Factors (79th Annual Meeting of the Academy of Management -konferenssin abstrakti, 9.-13.8., 2019 Boston, Massachusetts, USA) (2019)
Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu )
Doctoral supervision as academic practice and leader-member relationship. A critical approach to the power relations in academic learning. (2018)
International Conference on Organisational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC)
(Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa (D3))
Tohtoriopiskelijat myötä- ja vastamäessä – Akateeminen ohjauskäytäntö johtamissuhteena tarkasteltuna (2018)
Yliopistopedagogiikka
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
Sustainable Human Resource Management with Salience of stakeholders: A Top Management Perspective (2018)
Journal of Business Ethics
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
What is sustainability in human resource management? (2014)
European academy of management annual conference, EURAM, EURAM conference
(Vertaisarvioitu artikkeli konferenssijulkaisussa (A4))
Henkilöstöjohtajien näkemyksiä suomalaisten yritysten henkilöstöjohtamisen merkityksestä ja käytännöistä (2014)
Työelämän tutkimuspäivät
(Vertaisarvioimaton konferenssijulkaisu (B3))