Annika
Rosin
väitöskirjatutkija, oikeustiede
tutkijatohtori, oikeustiede
yliopistonlehtori, oikeustiede
apulaisprofessori, oikeustiede
LL.D.
Julkaisut
Töölepingu seaduse § 37: kas tööandja võimalus oma äranägemise järgi töötasu vähendada või turvalise paindlikkuse rakendamise positiivne näide? (2013)
Juridica: Tartu ülikooli õigusteaduskonna ajakiri
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))