Anni
Paalumäki
University Lecturer, Management and Organisation
KTT, oppiaineen vastuuhenkilö
Links
Areas of expertise
Organisation theory
Organisational culture
Organizational identity
Time
Academic work and leadership
Mentoring
Workspace
Open-Plan Offices
Biography
Anni holds a doctoral degree (2004) in Management and Organisation and works as University Lecturer at the Department of Management and Entrepreneurship in the Turku School of Economics, University of Turku.
Teaching
Currently I am responsible for the following courses:
- JO3 Perspectives on Organizations (BSc level)
- JO4 Strategic management (BSc level)
- YSM Qualitative research methodology (MSc level)
- JOPG Master's Thesis supervision (MSc level)
- Doctorate thesis supervision, 2nd supervisor (Doctorate level)
- eMBA Thesis supervision (Executive education)
Research
Anni's dissertation “Follow the Yellow” (2004) discusses organizational culture and
cultural artifacts and in particular, how artifacts are used as means of
sense-giving in organization. Currently Anni is working on the topic of organizational
identity and its development over time. Her other research interests include
observations as a research method, open-plan work environment, virtuality as
work context and academic work.
Publications
Paraneeko tutkimalla? Johtaminen (2023)
Johtaminen - quo vadis? -blogi
(Yleistajuinen artikkeli tai blogikirjoitus (E1))
Näin rakennat toimivan koulutuksen rakennusalan ammattilaisten digitaitojen kehittämiseen (2023)
DigiRaksa-blogi
(Yleistajuinen artikkeli tai blogikirjoitus (E1))
Digitaalinen osaaminen rakennusalalla - loppuraportti (2023)
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys )Työn käsite pitää ajatella uusiksi (2023)
DigiRaksa-blogi
(Yleistajuinen artikkeli tai blogikirjoitus (E1))
Mobiiliteknologian vastuullinen hyödytäminen rakennusteollisuudessa: Työkalupakki työnjohtajille (2023)
(O2 Muu julkaisu )Kun pomo meni kännykkään - Uuden teknologian käyttöönoton vaikutukset suorittavaa työtä tekevän henkilöstön työmotivaatioon ja työhyvinvointiin. Loppuraportti Työsuojelurahaston tutkimushankkeesta (2023)
(Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka -selvitys (D4))Flexible Use of Referents in the Construction of Organizational Identity: A Longitudinal Case Study (2021)
Journal of Management Inquiry
(Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tai data-artikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (A1))
Pandemia muuttaa työtiloja (2020)
Turun Sanomat
(Yleistajuinen artikkeli tai blogikirjoitus (E1))
Havainnointi organisaatiotutkimuksessa (2020)
(Vertaisarvioitu artikkeli kokoomateoksessa (A3))Observing (with) the virtual: Use of observational methods to study work in a digitally mediated world (Work Conferencen 2019 abstrakti) (2019)
WORK Conference
(O2 Muu julkaisu )