Turun yliopiston roolia työnantajana ohjaavat yhteiset arvot, jotka ovat luovuus, avoimuus, eettiset periaatteet, kriittinen ajattelu ja vahva yhteisöllisyys.
Olemme päivittäisessä toiminnassamme sitoutuneet luomaan positiivisen ja osallistavan työympäristön. Työyhteisössämme haluamme panostaa ammatillisiin kehittymismahdollisuuksiin, mielekkäisiin työtehtäviin, hyvään työn ja perhe-elämän tasapainoon, avoimeen ja laadukkaaseen johtamiseen, tasa-arvoa ja saavutettavuutta painottavaan kulttuuriin sekä kestävään kehitykseen.
Arvostusta ja tukea tutkijoille
Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää HR Excellence in Research -logoa. Logo on osoitus yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolojen jatkuvaan kehittämiseen eurooppalaisen tutkijoiden peruskirjan ohjeiden mukaisesti. Lue lisää>
Monipuoliset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen
Turun yliopisto tarjoaa mielekkäitä ja inspiroivia työmahdollisuuksia ammatillista kehittymistä tukevassa ja arvostavassa yhteisössä. Työympäristömme on innostava, kannustava ja kollegiaalinen. Osaamisen kehittämisessä otamme huomioon sekä akateemisten taitojen kehittämisen, että eri tukipalveluiden asiantuntijuuden syventämisen. Tuemme kehittymistä urasi eri vaiheissa. Kannustamme myös henkilöstöämme osallistumaan tapahtumiin, konferensseihin ja koulutuksiin, jotka tukevat urakehitystä.
Ylläpidämme esihenkilöidemme osaamista tarjoamalla heille valmennusta esihenkiltöyöhön sekä kattavan tuen ja palvelut. Laadukkaalla esihenkilötyöllä tuemme johtamista ja ja luomme hyvät työn tekemisen olosuhteet, jotka tukevat myös työntekijöiden työtä.
Yliopistolla katsomme, että onnistunut perehdytys lisää motivaatiota ja vahvistaa sitoutumista uuteen työhön. Järjestämme kattavasti ja monipuolisesti perehdytystä sekä uusille työntekijöillemme että vanhoille yliopistolaisille, jotka ovat palaamassa tauon jälkeen tehtäviinsä, tai ovat vaihtamassa tehtäviään. Uusille esihenkilöille tarjoamme monipuolisesti esihenkilövalmennusta uuden roolinsa haltuun ottoa tukemaan.
Yliopistomme on oppiva organisaatio, jossa jokainen voi kehittää taitojaan. Kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuuksia, joita työntekijät voivat hyödyntää työaikanaan. Koulutusmahdollisuudet järjestetään sekä sisäisesti että ulkoisesti, ja esimerkiksi avoimen yliopiston kurssitarjonta on henkilöstöllemme maksutonta. Koordinoimme myös mentorointiohjelmaa työntekijöille, jotka haluavat pohtia ammatillista kehitystään ja hioa osaamistaan.
Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman tukitoimenpiteitä, kuten ammatillista, pedagogista ja teknistä asiantuntemusta, laajaa tutkimusrahoituksen tukea sekä kattavat henkilöstöpalvelut.
Tutkimusrahoituksen tuki Turun yliopistossa
Arvostusta ja tukea tutkijoille
Tukea hyvinvointiin
Yliopistoyhteisömme hyvinvointi on menestyksemme perusta ja yksi strategiamme kulmakivistä. Varmistamme yliopistoyhteisöllemme toimivan arjen ja tuemme yksilöiden hyvinvointia laajoilla ja saavutettavilla palveluilla. Hyvinvointipalvelut-yksikkömme koordinoi ja kehittää menetelmiä ja käytäntöjä tehdäkseen Turun yliopistosta parhaan mahdollisen työ- ja opiskeluympäristön kaikille. Seuraamme henkilöstömme hyvinvointia hyvinvointikyselyllä ja kehityskeskusteluilla.
Työnantajan maksamat työterveyspalvelut ovat kaikkien Turun yliopiston palveluksessa olevien saatavilla työsuhteen pituudesta tai tyypistä riippumatta.
Työterveytemme kautta pääset asioimaan työterveyslääkärin, työterveyshoitajan, työterveysfysioterapeutin ja tarvittaessa työpsykologin kanssa. Digitaalisia palveluiden kautta voit esimerkiksi uusia reseptin etänä.
Tuemme henkilöstöämme tarjoamalla erilaisia joustavia työjärjestelyjä, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja mahdollistavat työntekijöiden työskentelyn henkilökohtaisiin olosuhteisiinsa ja tarpeisiinsa sopivalla tavalla.
Etätyöjärjestelyjen ansiosta työntekijämme voivat työskennellä etänä kotoa tai muusta paikasta käsin tehtäväkohtaisten mahdollisuuksien mukaan. Joustavat työajat mahdollistavat työntekijöidemme työn suunnittelun niin ammatilliset kuin yksityisetkin tarpeet huomioiden.
Meillä voit nauttia myös pitkistä lomista. Opetus- ja tutkimushenkilöstö suunnittelee työnsä ja lomansa kokonaistyöajan puitteissa. Asiantuntija- ja tukihenkilöstön lomat määräytyvät työehtosopimuksen mukaan.
Turun yliopisto haluaa tukea myös henkilöstön fyysistä jaksamista. CampusSport tarjoaa liikuntapalveluita Turun korkeakoulujen opiskelijoille ja henkilökunnalle. Kaikilla Turun yliopiston työntekijöillä on oikeus käyttää palveluita henkilöstöhintaan.
Innostava työyhteisö keskustakampuksella
Tutkimus- ja työympäristömme ovat korkealaatuisia ja kiinnostavia. Tarjoamme tutkijoillemme uusinta teknologiaa, laitteita ja materiaaleja sekä asiantuntijapalveluita. Yliopistomme digitaalinen työympäristö ja kulttuuri ovat nykyaikaisia ja käyttäjälähtöisiä.
Turun yliopiston kaikki kampusalueet sekä Turussa, Porissa että Raumalla sijaitsevat kaupunkien keskusta-alueilla ja muodostavat kompaktit kokonaisuudet työskentely- ja opiskelutiloista. Kaikki kaupungit tarjoavat monipuoliset liikunta- ja vapaa-ajan mahdollisuudet lyhyillä välimatkoilla ja toimivilla julkisilla kulkuvälineillä. Tutustu kampuksiimme:
Turun yliopisto on sitoutunut edistämään kunnioituksen, tasa-arvon, saavutettavuuden ja avoimuuden kulttuuria. Päivittäisessä toiminnassamme korostamme osallistumista ja yhteisöllisyyttä. Tämä tarkoittaa, että eri taustoista tulevat ihmiset ovat tervetulleita ja arvostettuja, ja että jokaisella on mahdollisuus osallistua positiiviseen ja toiset huomioon ottavaan työympäristöön.
Kestävä kehitys on Turun yliopiston strategian läpileikkaava teema. Tavoitteenamme on kehittää ja ylläpitää toimintakulttuuria, jossa kestävän kehityksen periaatteet juurtuvat ja toteutuvat koulutuksessamme, tutkimuksessamme, sosiaalisessa vuorovaikutuksessamme ja kampuksillamme jokapäiväisessä toiminnassa. Olemme sitoutuneet olemaan hiilineutraali vuoden 2025 loppuun mennessä ja seuraamme tämän tavoitteen toteutumista vuosittain. Olemme myös käynnistäneet Kestävän kampuselämän toimintasuunnitelman, jonka tavoitteena on kehittää kampuksillamme arkea kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.